Компании с рабочим представительством в совете директоров...
Компании с рабочим представительством в совете директоров до 21% продуктивнее и накапливают до 50% больше капитала в долгосрочной перспективе.
Это вывод из недавнего исследования. Авторы анализировали естественный эксперимент в Германии – в 1994 году государство освободило часть компании от необходимости назначать выборных представителей от работников на минимум треть мест в совете директоров. Большинство компаний воспользовалось возможностью, и избавилось от таких представителей.
Исследователи сравнили показатели фирм, в которых рабочее представительство осталось, и тех, в которых совет директоров принял более классическую структуру – с акционерами и собственниками, принимающими решения.
Как оказалось, рабочие в совете директоров не начинают сразу давить на повышение зарплат или найм новой рабочей силы. Наоборот, они работают вместе с остальными директорами на повышение уровня инвестиций;
В Германии и сейчас в больших корпорациях 50% совета директоров занимают рабочие. Как оказалось, решения при таком составе практически всегда принимаются единогласно – рабочие по всем вопросам добиваются компромисса с собственниками.
